2012 yılında İstanbul Üniversitesi’nde Maden Mühendisliği lisans eğitimimi tamamladıktan sonra Yıldız Teknik Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi yüksek lisans programına başladım ve duygusal zekanın çatışma yönetimi stratejilerine etkisi üzerine tezimi tamamladım. Aynı yıl, Mercedes-Benz Finansal Hizmetler’de Otobüs Satış, Sigorta & Ürün Geliştirme stajyeri olarak iş hayatına adım attım. Stajımı tamamladıktan sonra 2014 yılında Kredi Risk Analisti olarak kadroya geçtim ve 2015 yılı itibarıyla dijitalleşme, raporlama, süreç optimizasyonu ve sistem geliştirmeleri üzerine yoğunlaşarak İş & Proje Analisti olarak kariyerimi sürdürdüm. Bu zaman zarfında, Daimler bünyesinde D&I (çeşitlilik ve kapsayıcılık) ve Leadership 2020 (liderlik ve kültürel değişim) elçilikleri gibi ek sorumluluklar üstlendim.

2021 yılında, Mercedes-Benz & Daimler Truck ayrılığı projesi olan Project Focus’ta Türkiye PMO’su olarak görev aldım. Bu proje, kariyerimde önemli bir dönüm noktası oldu ve proje yönetimi konusundaki yetkinliklerimi geliştirmeme olanak sağladı. Projeyi başarıyla tamamladıktan sonra, yeni kurulan Mercedes-Benz Kamyon Finansman’da İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak görev aldım ve burada İK süreçlerinin yeniden yapılandırılmasına katkı sağladım.

Finansal hizmetler alanındaki deneyimimin ardından, markanın otomotiv şirketlerinde de görev aldım. Mercedes-Benz Tech Türkiye’de Dijital Pazarlama IT Product Owner rolünü üstlendim. Mercedes-Benz Türk Mükemmeliyet Merkezi’ndeyse İşveren Markası, İK İletişimi, Wellbeing ve DEIB (Çeşitlilik, Eşitlik/Hakkaniyet, Kapsayıcılık ve Aidiyet) sorumlusu olarak çalıştım.

Kariyerim boyunca, sosyal sürdürülebilirlik ve dijital dönüşüm alanlardaki tecrübelerimle, sürdürülebilirlik odaklı projelerde değer yaratmaya devam etmeyi ve kariyerimi bu yörüngede sürdürmeyi amaçlıyorum.